1257 Kundenrezensionen Kostenlose Aktualisierung für ein Jahr
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Einfach und bequem zu kaufen: Um Ihren Kauf abzuschließen, gibt es zuvor nur ein paar Schritte. Nachdem Sie unser Produkt per E-mail empfangen, herunterladen Sie die Anhänge darin, danach beginnen Sie, fleißig und konzentriert zu lernen!
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Hohe Bestehensrate
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Keine Beschränkung für die Installationsanzahl
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National Payroll Institute PF1 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Record of Employment (ROE) | 20% | - Einreichung und Fristen
|
| Abfindungen und besondere Zahlungen | 30% | - Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
|
| Kommunikation und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften | 10% | - Kommunikation mit beteiligten Parteien
|
| Berechnungen der individuellen Entgeltzahlungen | 40% | - Regelmäßige Einkünfte
|
National Payroll Institute Payroll Fundamentals 1Exam PF1 Prüfungsfragen mit Lösungen
Paul Westin works for an Alberta organization and receives a regular salary of $1,800.00 semi-monthly. He will be receiving a payout of accrued vacation with no time taken of $1,400.00 on a separate cheque. He has federal and provincial TD1s on file with claim code 1. Calculate the income taxes to be withheld on his vacation pay.
Lösung anzeigen Diskussion 0Antwort:
341.50
Explanation:
CRA's method for bonus/irregular payments paid separately is to calculate income tax on the combined pay (regular pay + the irregular payment) using the regular tax tables, then subtract the tax that would apply to the regular pay alone. The difference is the income tax to withhold from the irregular payment.
Here, the semi-monthly taxable pay is:
Regular pay = $1,800.00
Regular + vacation payout = $3,200.00
Using the 2026 Alberta semi-monthly (24 pay periods) tax tables with claim code 1:
At $1,800, Federal tax = $130.45 and Alberta tax = $58.55 # Total = $189.00.
At $3,200, Federal tax = $356.50 and Alberta tax = $174.00 # Total = $530.50.
Income tax on the vacation payout = $530.50 # $189.00 = $341.50.
CPP (including the enhanced portion) is a separate statutory deduction that must also be calculated on the payout, but this question asked specifically for income tax withholding.
An employee-employer relationship is deemed to exist when:
- A. There is no expectation of work to be performed by the employee
- B. The employee continues to participate in some of the benefit plans that were available while they were employed
- C. The employee continues to accrue benefits in the organization's pension plan
- D. The employee refuses the right to be recalled to work
Antwort: C 🗳️
Erklärung: (Nur für ZertFragen-Mitglieder sichtbar)
Which pension plan requires the services of an actuary to study and forecast future needs of the plan to ensure the plan remains sufficiently funded to provide employees with their retirement benefits?
- A. Defined benefit pension plan
- B. Defined contribution pension plan
- C. Registered Retirement Savings Plan
- D. All of the above
Antwort: A 🗳️
In Block 6 of the Record of Employment, what pay period type is entered for employees who are paid salary plus regularly paid commission?
- A. Irregular
- B. Depends on the pay period frequency
- C. Monthly
- D. Weekly
Antwort: B 🗳️
Erklärung: (Nur für ZertFragen-Mitglieder sichtbar)
Charmaine's employment was terminated by her employer on April 13 of the current year. Charmaine had worked for her employer for 3 years and was paid 3 weeks of legislated wages in lieu of notice and two weeks' vacation pay with her final pay. What date should be recorded in Block 11 on Charmaine's Record of Employment?
- A. Block 11 would not be completed
- B. April 13 of the current year
- C. May 4 of the current year
- D. None of the above
Antwort: B 🗳️
Erklärung: (Nur für ZertFragen-Mitglieder sichtbar)
Meinong -
Ich bin zufrieden mit diesen Prüfungsaufgaben. Ich nahm an der Prüfung PF1 teil und bestand. Jeder, der die Prüfung in diesem Jahr bestehen möchte, soll diese Prüfungsaufgaben benutzen.