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Oracle Absence Management Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1047-21 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which three statements are correct about absence types?

A) Control the appearance of user interfaces.
B) Group absences that are handled together for reporting, accrual and compensation calculations.
C) Determine the type of adjustments Human Resources specialists can make during maintenance of absence records.
D) Define absence payment information to transfer for payroll processing.
E) Define waiting period for newly enrolled workers.
F) Include rules to enforce when users record or manage an absence of that type.

2. Identify three actions that you cannot perform through aspreadsheet load.

A) editing existing absence objects
B) loading an absence with the childbirth or placement pattern
C) creating up to five accrual bands for a single accrual plan
D) creating Absence Certifications
E) associating eligibility profile with an absence plan
F) associating up to five absence plans with a single absence type

3. A customer requires their administrator to enter the paternity leave for their employees. Paternity leave can only be entered if an employeehasn't taken an absence called special absence in the previous 30 days of the paternity leave start date. The customer requires also that this paternity leave absence is only available for the employees who have one year of seniority in the company. Employees should notify of the absence at least 30 days in advance of the start date of the absence; otherwise, the absence is not considered timely.
Which configuration should you use to implement these requirements?

A) 1) Create an absence type using a childbirth or placement pattern.2) Enable administrative updates.3) Create an eligibility profile with the criteria of employees with 1 or more seniority in the company and add it to the absence type.4) Create an absence certification of type Documentation that prevents absence entry if linked absence of type Special absence exists in the previous 30 days.
B) 1) Create an absence type using a childbirthor placement pattern.2) Enable administrative updates.3) Create, a validation formula with the logic to evaluate if the "special absence" was taken 30 days before this absence and add it to the absence type.4) Create an eligibility profile with the criteria of employees with 1 or more seniority in the company and add it to the absence type.5) Configure the late notification evaluation rule according to the requirement of at least 30 days in advance of the start date.
C) 1) Create an absence type using a childbirth or placement pattern.2) Enable administrative updates.3) Create a validation formula with the logic to evaluate if the "special absence" was taken 30 days before this absence and add it to the absence type.4) Create an eligibility profile with the criteria of employees with 1 or more seniority in the company and employees with "male" gender and add it to the absence type.5) Configure the late notification evaluation rule according to the requirement of at least 30 days in advance of the start date.
D) 1) Create an absence type using a childbirth or placement pattern.2) Enable administrative updates.3) Create a validation formula with the logic to evaluate if the "special absence" was taken 30 days before this absence and add it to the absence type.4) Create an eligibility profile with the criteria of employees with 1 or more seniority in the company and add it to the absence type.5) Select the qualified entitlements check box and set the evaluation rule to check for 30 days from the start date.

4. Which three statements are true about absence management? (Choose three.)

A) Absence plans push data into the Calculation card.
B) Absence types push data into Absence cards.
C) Absence Management tracks monetary balances.
D) Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
E) Absence Management is responsible for accrual, balances, andentitlements calculation.
F) Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.

5. A customer loaded the initial accrual balances using HDL. After the completion of this task, the accrual balances are not visible in the Plan Participation region.
What should thecustomer do next so that the accrual balances are displayed in the Plan Participation region in Manage Absence Records?

A) Run the "Calculate Accruals and Balances" process.
B) Set the "Projected Balances" display feature to "Enabled".
C) Set the "Qualified Entitlements" display feature to "Enabled".
D) Run the "Evaluate Absences" process.

Fragen und Antworten: