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Keine Beschränkung für die Installationsanzahl
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Hohe Bestehensrate
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SAP C-THR85-1902 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Grundlagen der Nachfolgeplanung | 11 % – 20 % | - Integration mit weiteren SAP SuccessFactors-Modulen - Arbeitsabläufe der Nachfolgeplanung - Verfahren zur Nominierung von Kandidaten - Einrichtung und Ablauf von Kalibrierungsprozessen |
| Thema 2: Darstellungen und Talentprofile | ≤ 10 % | - Konfiguration von Talentprofilen - Visuelle Aufbereitung und Berichtsdarstellung - Gestaltung von Präsentationsvorlagen |
| Thema 3: Nachfolgemodell und Personenprofil | 21 % – 30 % | - Hintergrundinformationen und Datenimport - Konfiguration des Datenmodells für die Nachfolgeplanung - Einrichtung rollenbasierter Berechtigungen - Anpassung des Personenprofils |
| Thema 4: Werkzeuge der Nachfolgeplanung | 41 % – 50 % | - Stellenübersicht und Organigramm zur Nachfolgeplanung - Konfiguration von Matrixberichten - Talentpools (MDF und herkömmliche Variante) - Talentsuche und Filterfunktionen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 C-THR85-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which of the following scenarios shows that the logged in user has Planning Permissions for the Pc?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Access to Performance Potential Matrix
B) Succession available in Home menu
C) "Find Successors" available in dropped down menu on card
D) Ability to view Lineage Chart
2. When given the appropriate permissions and using MDF Position Nomination Method, the following MDF-related Admin functions display in Admin Center:
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Talent Search Settings
B) Configure Object Definitions
C) Matrix Grid Reports: Performance-Potential
D) Import and Export Data
3. Which of these are possible reasons why the Performance-Potential Matrix Grid Reports may not be displaying expected data?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) The date range selected does not include Succession related data
B) The user does not have Succession Management and Matrix Report Permissions
C) The user does not have Performance ratings
D) The user does not have Potential ratings
4. In Succession Management, Talent Pools are used to:
Please choose the correct answer.
Response:
A) Nominate candidates to future roles or categories instead of positions
B) Keep track of unapproved successors
C) Manage promotions of potential successors
D) Automatically replace positions when vacated
5. Which of the following SAP Successfactors modules share the goal notification templates?
Please choose the correct answer.
Note: Answers to this question are not verified by our experts, please study yourself and select the appropriate answers.
Contribute: Please send the correct answers with reference text/link on [email protected] to get up to 50% cashback.
Response:
A) Goal Management
B) Succession
C) Performance Management
D) Career Development Planning
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: B,D | 3. Frage Antwort: A,C,D | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: B |
Pufendorf -
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