1235 Kundenrezensionen Hohe Bestehensrate
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Kostenlose Aktualisierung für ein Jahr
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Keine Beschränkung für die Installationsanzahl
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Oracle 1Z0-1049-21 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Grundgehalt | - Gehaltsverwaltung
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| Vergütungspläne für die Belegschaft | - Konfiguration des Plans
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| Individuelle Vergütung | - Verwaltung von Prämien und Vergütungen
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| Grundlagen der Vergütung | - Einrichtung von Vergütungskomponenten
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| Vergütungsübersichten | - Konfiguration der Übersicht
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| Vergütungsanalyse und Berichtswesen | - Berichtswesen und Analyse
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| Verarbeitung der Belegschaftsvergütung | - Verwaltung des Vergütungszyklus
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Oracle Compensation Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1049-21 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Your customer's compensation manager needs to know, what are the four valid statuses of the compensationworksheet? (Choose four.)
A) Unprocessed
B) Processed
C) Fully Approved
D) Submitted
E) Partially approved
F) Closed
G) Budget Available
H) Started
2. Your customer wants to configure a workforce compensation plan with multiple cycles.Identify two correct statements about plan cycles. (Choose two.)
A) You can duplicate a cycleand specify the number of months to advance all dates.
B) Each plan that requires a different cycle must be created manually.
C) A plan can have multiple compensation cycles, each with unique period dates.
D) A plan can have multiple compensation cycles, each with same period dates.
3. The compensation administrator hasconfigured an Annual Salary Review plan that is linked to the performance of employees so that the annual increment amount is based on the rating that an employee has received in the performance evaluation. The percentages are fixed for each of the ratingsby using the dynamic column. All the managers have completed updating the worksheet and the information has been transferred to HR by running the Transfer Workforce Compensation Data to HR process.
After this, the compensation administrator realizes thatthe increment percentages for each of the ratings used in the dynamic column were incorrect. Now each of these incorrect salary records should be deleted and new correct salary record entries should be made for the employees in Manage Salary.
How shouldyou accomplish this? (Choose the best answer.)
A) Run the Back Out Workforce Compensation Data process, correct the percentage increase for each of the ratings, run the Refresh Workforce Compensation Data process, and rerun the same compensation plan. Finally transfer the data to HR.
B) Change the plan status to Inactivate and create a new compensation plan with correct percentage increase for each of the ratings.
C) Run the Back Out Workforce Compensation Data process, correct the percentage increase for each of the ratings, run the Refresh Workforce Compensation Data process, and rerun the same compensation plan.
D) Correct the percentage increase for each of the ratings, run the RefreshWorkforce Compensation Data process, and return the same compensation plan.
E) Run the Back Out Workforce Compensation Data process, run the Refresh Workforce Compensation Data process, return the same compensation plan, and then transfer the data to HR.
4. Your customer is planning to configure an Individual Compensation Company Car Plan to include only the Sales department employees. The customer alsowants to restrict luxury model vehicles to executive positions.
Which three statements are true about accomplishing this? (Choose three.)
A) Createan eligibility profile to include executive positions and attach it to Company Car Plan.
B) Create an eligibility profile to include only the Sales department and attach it to Company Car Plan.
C) You can attach eligibility profiles with Plan, Option, or both.
D) Create an eligibility profile to include the Sales department and the executive positions and attach it to Company Car Plan and the Luxury models option.
E) Createan eligibility profile to include the executive positions and attach it to the Luxury models option.
F) You cannot achieve this because you cannot attach eligibility profiles with Plan and Option.
5. As compensation administrator, you are required to show "Actual amounts paid to the worker" in the Total Compensation Statement. To meet this requirement, which component must be created? (Choose the best answer.)
A) Compensation Category
B) Compensation Statement Definition
C) Compensation Source
D) Compensation Item
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B,C,D,G | 2. Frage Antwort: A,C | 3. Frage Antwort: B | 4. Frage Antwort: A,B,D | 5. Frage Antwort: C |
Agidius -
Ziemlich gut für Studium und Prüfungsvorbereitung. Ich habe die Prüfung in Juni zum ersten Mal abgelegt und bestanden. Ich bin sehr zufreiden mit dieser Wahl. Vielen Dank!